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NLP之父3天改變你的一生

 NLP之父3天改變你的一生

 

最近在youtube頻道看了很多人都在分享讀書的心得
有時都會找一些工具書啊!理財類的書。語言教育書之類的
但是我大部份都是在傳統的書局購買自已喜歡的書來
看~~因為怕網路書店的書跟在傳統的書局有落差
但是最近上了博客來網路書店之後就徹底改觀了
因為博客來裡面的介紹非常的詳細。像是我訂了 NLP之父3天改變你的一生
這本書之後。明天就送到家了,寄送方面可說是非常之快速
而網路書局和傳統書局的優勢在於~~博客來網路書局上有很多的
書可以選擇。價錢也很合理。
自從上網訂購了 NLP之父3天改變你的一生書之後,我每月買書的費用也有不少折扣
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商品訊息描述:

這不是第一本NLP的書,但只有這一本,可以讓你一窺NLP之父授課的菁華!

  ◎前所未有!NLP之父三日工作坊課程菁華獨家大公開!
  ◎最新內容!呈現NLP四十年來最新發展,提供更簡單、快速、有效的技巧!

  我們最大的限制,不是想要卻做不到,而是從沒想過自己做得到。
  現在,該是學習改變思考角度的技巧,改寫自己人生故事的時候了。

  生命中會發生好事,也會發生壞事。
  你不可能控制會發生些什麼,但你一定可以掌控自己的處理方式。
  其實,你比想像的更能掌握自己的人生。

  傳統心理學把重點放在人為什麼會出現問題,NLP(神經語言程式學)則研究人應該如何改變,才能獲得自己想要的人生。

  就是這個簡單的差異,讓NLP在全球各地掀起熱潮,學習過這套技術的人有數百萬,學員中不乏名人、奧運金牌選手,還有億萬富翁。

  本書主角喬在工作、愛情和人際關係上都面臨困境,經妹妹介紹而報名參加NLP之父理查.班德勒的三日工作坊。在班德勒博士的帶領下,喬經歷了:

  第一天:改變負面思維
  第二天:改變限制性信念
  第三天:學會創造自己想要的生活

  全書以故事的方式呈現,將許多NLP的菁華技巧融入其中,讀來輕鬆有趣又實用。跟著喬在工作坊的經歷,你也彷彿身歷其境地上了三天的課,在他轉變的同時,你也隨之改變;他能選擇自由,你也可以。

作者簡介

理查.班德勒(Richard Bandler)

  NLP的共同創辦人,被譽為「心靈成長界的愛因斯坦」。許多人認為班德勒是「自我轉變」領域的大師,其著作在全球賣出超過五十萬本。他在歐美及世界各地有幾十萬名讀者,其中很多是治療師,他們都認真研讀班德勒融合催眠、語言學和思考法的全新療法。著作包括《自我轉變的驚人秘密》《NLP之父3天改變你的一生》(方智出版)等。

艾里西歐.羅伯堤(Alessio Roberti)

  過去二十年來,艾里西歐.羅伯堤一直在研究並應用NLP於不同的領域,從指導企業CEO到訓練專業醫師都有。原本,他只是個想要改變自己人生的年輕人,後來卻開始幫助世界各地的人,提供諮詢服務,訓練國際級企業的領導人與管理階層,幫助他們在各自的領域中實現目標。他是公認數一數二的「NLP高階訓練師」,同時也擔任三家義大利公司的CEO。

歐文.菲茲帕特里克(Owen Fitzpatrick)

  國際訓練師暨應用心理學家。他是「愛爾蘭NLP機構」的共同創辦人,也是合格的心理學家、心理治療師和催眠治療師。他指導過許多億萬富翁和奧運選手,也主持愛爾蘭電視台黃金時段的節目《時間總是不夠》。他有應用心理學碩士學位,在哈佛讀過「策略性談判」。他造訪世界各地傳授NLP技巧,指導學員改善自己的人生,這些學員遍及愛爾蘭、英格蘭、蘇格蘭、奧地利、立陶宛、義大利、西班牙、印度、巴基斯坦、墨西哥、哥倫比亞、厄瓜多、日本和美國等地。著有《時間總是不夠》,也曾與人合著《與理查.班德勒對談》,這本書已翻譯成七種語言出版。

譯者簡介

吳孟儒

  成大外文系畢,曾留學美國、荷蘭,現為自由譯者,同時於師大翻譯所攻讀中英口譯碩士。曾任補教界英文講師、班主任、美國大學華語助教等職。翻譯中英各類文件,已譯有《自我轉變的驚人秘密》《喚醒內在的天賦》《魅惑力七大因子》等二十餘本書。

  部落格:averytaiwan.pixnet.net
  E-mail:averytaiwan@gmail.com

2017年度暢銷書來了NLP之父3天改變你的一生

 

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聽南懷瑾講為人處事

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  • 原文作者: Richard Bandler、Alessio Roberti、Owen Fitzpatrick
  • 譯者: 吳孟儒
  • 出版社:方智   
    新功能介紹
  • 出版日期:2013/01/24
  • 語言:繁體中文

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科技部人文司修改107年專題研究計畫主持人研究績效的評估方式,增列「專題研究計畫主持人研究績效表」,要求申請人必須寫出「近5年對國家、社會、經濟發展的重要貢獻」等,惹來一片罵聲,對此,科技部回應,會有此新增績效表,是為了鼓勵研究者不以追求量產研究成果為目標,多從事有利知識累積或實務應用的研究,而不只是看「研究計畫成果出版情形」。此外,也將優予核給新進人員多年期計畫。

科技部表示,人文司所轄學術研究概分人文學、社會科學、管理學等三大領域共17學門,有關專題研究計畫之審查,除依規定填列相關表格外,後續仍須依循各學門所訂定之審查原則,就研究計畫內容進行實質審查,因此不致因填寫研究績效表,而衍生外界所質疑成為「好人好事代表選拔」或「淪為國家社會貢獻作文比賽」。

科技部指出,考量人文及社會科學研究成果的影響力需要較長時間展現,並為鼓勵研究者不以追求量產研究成果為目標,而是強調研究成果的品質、創見及實質貢獻,科技部人文司經召開會議討論人社領域學者研究表現評量改進方案,決定修正107年專題研究計畫主持人研究績效之評估方式,取消「人文司近5年專題研究計畫成果出版情形表」,改增列「科技部人文司專題研究計畫主持人研究績效表」,計畫主持人提出的代表性研究成果放寬為近10年(可含實作成果)至多5項,其中至少1項需為近5年的研究成果。

另外,為鼓勵年輕學者投入學術研究,科技部優予核給新進人員多年期計畫,人文司已於106年3月29日修正「人文司專題研究計畫核定參考」,於核定新進人員時應單獨優予考量。其申請多年期者,屬通過前20%者核定2至3年;屬通過前20至80%者核定2年;屬通過之後20%核定1年。若各學門內對鼓勵新進學者核定多年期計畫更優者,得依學門的原則從優處理。

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